Potentiel de Revenu

Grâce à la progressivité des étapes du succès proposées par Epicure Selections®, nos Conseillères sont en mesure de profiter d’un potentiel de revenu sans limite. Sans quotas ni territoires de vente, et sans « plafond invisible ». Profitez de la liberté, de la flexibilité et du plaisir qu’offre le travail autonome, que vous décidiez de gagner un peu ou beaucoup d’argent. Visez des niveaux plus élevés de réussite lorsque cela vous convient!

Fourchette de revenus pour les Chefs de section Epicure Selections® et les niveaux supérieurs*

Niveau Moyenne Annuelle
Chef de section 14 498 $
Chef de section senior 30 277 $
Directrice des ventes 63 421 $
Directrice exécutive des ventes 161 913 $

* Les gains sont calculés à l'aide du revenu mensuel moyen 2009 à chaque niveau, à l&339;exclusion des Leaders qui ne respectent pas leurs critères mensuels.
Déclaration des gains d’un participant typique : La principale source de revenu d'un participant typique au Plan de rémunération d’Épicure Sélections® provient de la compensation sur les ventes de produits et de commissions sur les ventes et services de la lignée inférieure. Les gains personnels sont variables. Un participant typique dans le plan est défini comme un(e) Conseiller (ère) ou Conseiller (ère) Senior qui a activement sollicité des ventes de produits pour une période d'au moins 12 mois. Un participant typique a gagné entre 188,98 $ et 12 395,91 $ par an en 2009.