Responsabilité Sociale de L'Entreprise
« Je suis convaincue que les entreprises de l’avenir – celles qui affichent un succès soutenu et durable – creuseront leurs fondements dans l’amour plutôt que dans la course aux profits, et que leur épanouissement dépendra de l’amour. »
— Sylvie Rochette, Présidente Fondatrice
Conformément à nos valeurs fondamentales et à notre mission, Épicure Selections® s’engage à mettre en œuvre des pratiques entrepreneuriales marquées par un sens de responsabilité profonde, tout en contribuant à nourrir et à enrichir les communautés que nous touchons. Par son programme de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), Épicure s’engage à intégrer des considérations sociales, environnementales et économiques dans son processus décisionnaire, son fonctionnement et sa culture d’entreprise, tout en y alliant innovation, authenticité et bienveillance. Nous pensons que l’intégration officielle de la RSE dans la manière dont nous choisissons de mener nos affaires pour le bien de la compagnie, de tous les Canadiens et Canadiennes, de nos communautés et de notre monde engage à la fois notre responsabilité morale et notre responsabilité d’entreprise. Notre pratique de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise est l’engagement que nous prenons de laisser notre monde dans un meilleur état qu’il ne l’était.
La Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) d’Épicure est guidée par trois principes :
1. Écocivisme
Le Siège social d’Épicure se situe sur une propriété de 80 acres désignée comme réserve de terres agricoles. Nous y exploitons un vignoble et avons mis en œuvre des initiatives pour restaurer et protéger notre écosystème fragile du chêne de Garry ainsi que l’habitat de l’aigle à tête blanche. Grâce à nos programmes complets de recyclage et de gestion des déchets, plus de treize tonnes métriques de déchets ont été détournées des sites d’enfouissement. Par ailleurs, nous nous efforçons de travailler avec des fournisseurs de matériau d’emballage certifiés SFI (pour Sustainable Forestry Initiative), un label indiquant des produits de bois et de papier provenant de forêts gérées durablement.
2. Santé et bien-être
Notre équipe de recherche et développement et notre diététiste agréée offre des suggestions et des sessions de formation en matière de santé et de bien-être, à l’intention de nos Clientes, de nos Conseillères, de l’Équipe Épicure et des membres de la communauté. Ils offrent régulièrement leur temps, leur énergie et leur expertise, ainsi que des produits Épicure, lors de cours de cuisine donnés à une maison de transition pour femmes de Victoria afin d’aider les femmes à risque à réaliser leur transition vers un mode de vie plus sain. Nous avons des programmes pour aider les membres de l’Équipe Épicure à cesser de fumer, à perfectionner leurs compétences professionnelles et à poursuivre des activités de développement personnel à l’extérieur du travail ; à cet effet, nous accordons une prime annuelle. La chambre de commerce régionale a récemment reconnu nos efforts en matière d’environnement de travail sécuritaire, propre, équitable et inclusif ainsi que des salaires et avantages sociaux au-dessus de la moyenne en décernant à Victorian Epicure Inc. son prix Crystal « Employeur de l’année » pour l’excellence en affaires. Nous sommes fiers d’honorer, de récompenser et d’exprimer notre gratitude à nos Conseillères et aux membres de l’Équipe Épicure pour leurs contributions individuelles et leurs réussites lors de conférences annuelles et autres occasions.
3. Bienveillance et Partage
Nous croyons qu’il est important que notre compagnie contribue à enrichir la vie des autres. Avant tout, c’est cette conviction qui caractérise Épicure et qui la distingue des autres entreprises. Nous mesurons notre réussite en fonction de notre contribution à la vie des Canadiens et des Canadiennes et aux communautés. Épicure est fière d’être membre d’Imagine Canada, un organisme à but non lucratif dont l’objectif est de faire avancer les intérêts d’œuvres de bienfaisance canadiennes par le mécénat d’entreprise. Chaque année, nous versons au moins 5 pour cent de nos bénéfices avant impôts à des organismes caritatifs, et nous offrons à nos Conseillères et aux membres de l’Équipe Épicure des collectes de fonds et d’autres possibilités de service communautaire.
Beaucoup de nos Conseillères ont participé à l’activité Défi 10.10.10!, leur demandant d’accomplir 10 actes aléatoires de bonté, de faire 10 heures de bénévolat et de faire un don de 10 $ à la Fondation Épicure. Les membres de Équipe Épicure font régulièrement du bénévolat, au compte de la société, auprès d’organismes de bienfaisance. Nous avons parrainé de nombreux enfants par l’entremise de Vision Mondiale, et Sylvie Rochette contribue personnellement ses services au Sénégal, où elle a travaillé comme bénévole avec Voiles Sans Frontières, parrainé un enfant, et offert un soutien financier à trois jeunes femmes leur permettant de faire une formation de sage-femme. Sylvie soutient également une famille nombreuse et un dispensaire médical à Madagascar.
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